specialist în recrutare
Specialiștii în recrutare le oferă angajatorilor candidați corespunzători, în funcție de profilul de post specific căutat. Efectuează teste și interviuri cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, întocmesc o listă restrânsă cu câțiva candidați pe care îi prezintă angajatorilor și realizează corelații între candidați și locurile de muncă adecvate. Specialiștii în recrutare mențin relațiile cu angajatorii pentru a-și oferi serviciile pe termen mai lung.
Salariu net estimat
Estimare la nivel de grup ocupațional (ISCO × sector), sursă INS — orientativă, nu o cifră exactă pentru fiecare post. Progresia junior→senior e modelată.
⚠️ Estimare aproximativă, recoltată din surse web (nu oficială) — orientativă. Verifică mai multe surse.
Competențe
💡 Apasă pe o competență ca să marchezi 👍/👎 — sau vezi toate aptitudinile.
Esențiale
—
Soft skills
—
Cunoștințe
—
Unde studiezi
🎓 Necesită studii superioare (licență).
Încă nu avem mapate programele exacte pentru această meserie. De multe ori se ajunge din meseria de bază, prin experiență sau printr-un domeniu de studiu înrudit.
🗺️ Caută domeniul pe hartăÎntrebări frecvente
Cât câștigă un specialist în recrutare în România?
Salariul este între ~4.000 și ~9.600 lei net pe lună, cu o medie de ~6.200 lei. Sumele sunt estimative și variază cu experiența, regiunea și angajatorul.
Ce studii îți trebuie ca să devii specialist în recrutare?
Nivelul tipic de pregătire: pregătire considerabilă. Pe AI Carte vezi exact ce facultăți și calificări duc la această meserie.
Ce competențe cere meseria de specialist în recrutare?
Vezi mai sus competențele esențiale, cele soft și cunoștințele necesare — plus cât ți se potrivește ție, pe baza testului de orientare și a aptitudinilor.
Surse: competențe din ESCO, nivel de pregătire & interese RIASEC din O*NET, salarii estimate din INS. Salariile sunt estimative.
Nu pleca încă 👋
Câțiva pași, toți gratuiți: